jueves, 14 de junio de 2012

AUTOEVALUACIÓN FORMATIVA FASCÍCULO No 16

1.    Explique con sus propias palabras la importancia del trabajo en equipo dentro del proceso de desarrollo de software.

En el equipo, todos y cada uno de sus miembros son importantes, si bien es cierto que no todo el mundo encaja en todos los grupos. El reto está en encontrar la sinergia perfecta, para lograr un desarrollo de calidad.

2.    ¿Cuáles son las características de los equipos de trabajo? ¿Cree usted que son relevantes dentro del proceso TSPi? ¿Por qué?

Algunas características importantes son:
o   El liderazgo es compartido por varios.
o   La responsabilidad es tanto individual como conjunta
o   Se desarrollan productos que son fruto del trabajo colectivo
o   Se fomentan las discusiones abiertas y las reuniones; cuyo objetivo es la resolución de problemas de manera activa.
o   Se discute, se decide, y se trabaja conjuntamente

Creo que si son relevantes ya que es importante que cada quien tome el papel de líder, la actitud de liderazgo tomando en cuenta el equipo.

3.    Enumere y explique con ejemplos, las etapas dentro del proceso de organización de los equipos de trabajo.

Etapa 1. ORIENTACION
Aclarar el propósito del trabajo a cada uno de los miembros, para trabajar de manera personal las metas globales.

Etapa 2. CONFIANZA
Generar condiciones para hablar y expresar con tranquilidad y espontaneidad sus preocupaciones.

Etapa 3. METAS Y ROLES
Es necesario tener metas generales bien definidas, los roles claro, para saber cuál es la función de cada uno para cumplir esas metas.

Etapa 4. COMPROMISO
Realizar los cambios en el pensamiento de cada uno con tal de lograr el objetivo deseado, y este se logra creando un sentido de pertenencia.

Etapa 5. CONCRETAR
Pasar del planteamiento a los cambios en la forma de trabajar.

Etapa 6. CONSENSO
Un buen líder cambia su posición, se ajusta al momento y a los otros miembros del equipo.

Etapa 7. RENOVACION
Convocar y orientar a los nuevos líderes, repasar fortalezas y debilidades, etc.


4.    ¿Cuáles son los elementos a tener en cuenta para realizar un trabajo efectivo de equipo? ¿Pueden aplicarse dentro del proceso de TSPi que usted está desarrollando?

o   Comunicación entre sus miembros
o   Realizar compromisos en las reuniones del equipo
o   Participar en las actividades del equipo.

En mi caso no hay un equipo por lo tanto no puede aplicarse dentro del proceso TSPi.

5.    ¿Cuáles son las barreras que pueden afectar la comunicación del equipo? De ejemplos de cada una de estas.

o   Subjetividad
o   Percepción
o   Control de emociones
o   Sentimientos
o   Actitudes
o   Prejuicios
o   El ego

o   Apego a roles tradicionales.

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